« Ce qui est derrière nous et ce qui est devant nous ne sont que peu de choses
comparé à ce qui est au-dedans
de nous. »
Olivier WENDELL HOLMES
La motivation humaine :
Une question d'attitude.
Parmi les sous-thèmes qui seront développés, notons les suivants :
- Les trois piliers de la motivation : Qu’est-ce qui active le comportement (les besoins de l’individu)? Qu’est-ce qui oriente le comportement (la théorie des attentes, les objectifs poursuivis)? Qu’est-ce qui maintient le comportement (le renforcement, l’équité et les compétences)?
- Saisir l’opportunité de nouveaux défis : la motivation concerne donc l’approfondissement des motifs qui nous poussent à agir et l’étude du processus qui nous met en mouvement;
- Trop de sérieux a quelque chose d’inquiétant et de suspect;
- Optimiser les buts et doser les défis : ne pas toujours se contenter d’être moyen, il faut pouvoir triompher d’un obstacle;
- L’importance de sortir de sa zone de confort : développer une communauté d’intérêts, de projets, de talents;
- Que de choses dont je n’ai pas besoin : maintenir le plaisir du rire, de la curiosité et de l’inattendu.