« Une génération plante des arbres; une autre profite de leur ombre. »
Proverbe chinois
La Génération Y : Qui sont-ils ? Comment les aborder ?
Cette formation d'une journée se veut un moment à la fois d'explication et de réflexion afin de savoir comment les idéaux et les revendications des jeunes invitent la communauté des adultes (parents, employeurs, société) à revoir leurs manières de faire et d'être. Vous êtes conviés à saisir la combinaison unique de découverte et de diversité, de grandeur et d'originalité qui caractérise la génération Y. Faire surgir de la formation des idées et des réponses significatives pour en user dans vos discours représente le défi que je m'engage à relever.
Voici le déroulement de la formation (sujet à modification, selon les attentes exprimées) :
Objectifs visés :
- Initier de nouveaux repères, de nouvelles attitudes afin de mieux se familiariser avec la génération Y.
- Fournir des moyens pédagogiques afin de mieux adapter les interventions aux caractéristiques des différentes générations.
Introduction
Présentation sommaire d'un tableau des cinq générations
(génération silencieuse / baby-boomers / génération X / génération Y / génération Z)
Qui sont-ils ? Comment les aborder ?
- Regarde-moi devenir moi
- La recherche de modèles
- La magie de leur entêtement
- L'illusion de l'idéal
Pause échange et discussion
Atelier en petits groupes (5)
- Questions
- Discussion
Le jeune adulte et son milieu familial
- Le besoin de manifester
- Éducation ou « séducation »
- Inventer ses propres valeurs
- Les repères sont flous
- Entre l'aventure et le conformisme
- Faire confiance et se faire confiance
Lunch-interactif
Atelier en petits groupes (5)
Questions / Discussion
Le jeune adulte et le monde du travail
- La grande séduction
- Qui changera qui ?
- Réussir à tout prix - Réussir à quel prix ?
- Réinventer les préliminaires
- Le mot d'ordre : innover
Pause échange et discussion
Un nouveau regard – leurs attentes
- Faire savoir
- Débats d'idées
- La logique de la création